九鼎 退休人员注意！2029年退休和2030年退休，养老金领取规则完全不同

延迟退休以后随着退休方式.法定退休年龄.最低缴费年限的多种变化下，针对于2029年和2030年退休，养老金领取规则是完全不同的！

这里不同主要是两方面，法定退休年龄的不同以及最低缴费年限的不同。我们先看先看2029年1月退休和2030年1月份退休的人员，由于不同退休身份延迟退休时间是有不同的，男职工按照每4个月延迟1个月，原法定退休年龄50岁女职工按照每2个月延迟1个月，原法定退休年龄55岁女职工按照每4个月延迟1个月。

这里为了女职工方便理解将原法定退休年龄50岁退休称之为女职工，原法定退休年龄55岁称之为女干部。所以可以看出2029年1月份达到法定退休年龄分别为男职工1968年3月出生；女干部1973年3月出生；女职工1977年9月。那么如果是2030年1月份达到法定退休年龄分别为男职工1969年1月出生；女干部1974年1月出生；女职工1978年5月。所以可以看出2029年和2030年退休差距了1年的时间，男职工分别为1968年3月和1969年1月；女干部分别为1973年 3月和1974年1月出生；女职工分别为1977年9月和1978年5月，可以看出延迟退休以后不同于以前男职工都是60岁退休，女职工都是50岁退休，女干部都是55岁退休，养老金领取时间上面是有很大的变化的！

所以针对于退休人员面对退休年龄的变化首要就是弄清自己的原法定退休年龄，根据不同身份退休延迟规则找到自己改革后的法定退休年龄，并且根据自己实际情况做出多种退休选择，即弹性提前.弹性延迟以及法定退休年龄的选择！

除此之外养老金领取第二点不同就是2029年和2030年是最低缴费年限变化的分水岭，最低缴费年限从15年延长至20年，并不是从2025年开始变化都是2025年到2029年期间是有过渡期5年是依然保持最低缴费年限15年是没变的，可以说最低缴费年限从15年延长至20年是从2030年到2039年开始逐步增长的！

所以如果退休人员是在2025年到2029年期间退休最低缴费年限还是15年没变，等到了2030年才开始延长！所以2030年退休人员作为最低缴费年限开始变化的第一年，可以看出虽然延长时间并不长只是延长了半年，都是作为开端养老金领取规则已经发生了根本的变化！意味着2030年开始以后最低缴费年限再也没有15年得了，有朋友说2030年最低缴费年限仅仅增长了半年，也就是15年+6个月，但是意味着从2030年开始最低缴费年限在没有15年一说了！

这也是历史性的变化的一刻！所以涉及到2030年退休的人员们一定要提前明确好自己的缴费年限是否够最低缴费年限，以免发生达到了法定退休年龄因不满最低缴费年限而无法退休的尴尬境地，不仅耽误了自己的退休规划也延迟到手养老金！那么有朋友说如果我法定退休年龄确实不够15年+6个月的最低缴费年限怎么办？别慌！根据《弹性退休暂行办法》咱们是可以进行弹性退休多种选择，如果法定退休年龄不满最低缴费年限可以通过选择弹性提前退休先行完成退休，只要在2030年之前完成退休最低缴费年限只需要15年即可，所以可以通过弹性提前退休实现较早退休也是一种不错的选择！小编觉得这也正是延迟退休本身的意义所在！

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